Sănătate si siguranta la locul de muncă

     Daca va aflati în postura de a va conduce singuri întreprinderea sau lucrati în cadrul acesteia, ati putea fi tentati sa lasati pe ultimul plan aspectele privind securitatea si sanatatea în munca. Ati putea considera ca numai organizatiile mari trebuie ia în considerare respectivele aspecte. Aceasta abordare este gresita. Transformarea unei afaceri de mici dimensiuni într-una de succes cere mult efort.
     Intreprinderile mici si mijlocii din cadrul Uniunii Europene au descoperit deja ca abordarea securitatii si sanatatii în centrul problematicii locului lor de munca permite angajatorilor si angajatilor sa obtina rezultate mai bune pentru ei însasi, pentru afacere si pentru clientii lor. Securitatea si sanatatea la locul de munca este în interesul tuturor.

     Desi se depun eforturi considerabile, numarul accidentelor de munca si al bolilor profesionale ramâne ridicat, iar costurile pe care acestea le implica pentru societate,întreprinderi si persoane este inacceptabil. Accidentele de munca, în special pentru întreprinderile mici, pot avea un impact financiar major iar efectele nu sunt vizibile imediat sau nu pot fi usor cuantificate. Unele costuri sunt evidente, de exemplu pierderile de productie si venituri sau numarul de zile de lucru pierdute prin concedii medicale si pot fi exprimate cu usurinta în termeni financiari.
     Întreprinderile trebuie sa cunoasca nu numai aspectele legate de costurile pe care le implica accidentele de munca, dar si pe cele referitoare la beneficiile pe cere le poate aduce un management adecvat al securitatii si sanatatii în munca. Studiile au aratat clar ca un management eficient al securitatii si sanatatii în munca este strâns legat de profitabilitate si excelenta în afaceri. Exista un raport direct între un mediu de munca bun si o buna performanta a întreprinderii.

Ce beneficii poate aduce asigurarea unorbune conditii de securitate si sanatate în munca?
     Lucratorii sanatosi sunt mai productivi si obtin produse de calitate superioara. Un numar mai mic de accidente si îmbolnaviri contribuie la reducerea absenteismului. Cu alte cuvinte, la costuri mai mici si reducerea întreruperilor procesului de productie.
Cea mai buna modalitate de a evita amenzile de la Inspectia Muncii si nu numai, este sa respectati legislatia in vigoare.      

Aproape toate aceste lucruri le puteti face dumneavostra, dar aveti nevoie de pregatire suplimentara si mult timp.Este mai usor si mult mai ieftin sa incredintati aceste lucrari unor specialisti in domeniu iar dumneavostra sa va ocupati mai bine de afacerile firmei.

     Putem sa folosim experienta noastra pentru a va rezolva elegant si sigur toate problemele privind securitatea si sanatatea in munca conform legislatiei in vigoare. Avem pregatirea si experienta necesara si suntem abilitati de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse sa prestam servicii in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
     De asemenea avem specialisti si asiguram servicii in domeniul situatiilor de urgenta dar si in alte domeni cum ar fi asigurarea calitatii, acreditarea laboratoarelor, etc.

     Asiguram seriozitate, profesionalism si confidentialitate !
     Preturile serviciilor practicate sunt deosebit de competitive. Se lucreaza pe baza de contract si se emit facturi pentru lucrarile efectuate.

Usurati povara!


     Încurajarea schimbarilor în comportamentul lucratorilor si stimularea angajatorilor de a întreprinde actiuni care sa protejeze sanatatea lucratorilor, adica promovarea cu succes a securitatii si sanatatii în munca (SSM) poate avea o importanta covârsitoare asupra rezultatelor economice ale întreprinderilor, precum si pentru dezvoltarea societatii. Modalitatea de baza de a preveni cu succes riscul profesional este de a implementa solutii în vederea îmbunatatirii SSM prin reglementari juridice eficace, coerente si cuprinzatoare. În concordanta cu prioritatile Comisiei Europene incluse în Strategia comunitara 2007-2012 privind securitatea si sanatatea în munca, solutiile se concentreaza, în acest caz, asupra prevenirii afectiunilor musculo-scheletice (AMS) si a vatamarilor care apar în procesul de munca. Comitetul Înaltilor Responsabili cu Inspectia Muncii (en.: SLIC) promoveaza implementarea corecta si consecventa a legislatiei comunitare referitoare la SSM si, de asemenea, analizeaza aspectele practice care ies la iveala când este monitorizata aplicarea legislatiei în domeniu.

     În Uniunea Europeana, 24% dintre lucratori au declarat ca sufera de dureri de spate iar 22% acuza dureri musculare. În noile State Membre ponderea acestor afectiuni este chiar mai mare, ajungând la 39% si respectiv 36%. În UE, jumatate din pensionarile anticipate sunt cauzate de modificari patologice ale coloanei vertebrale. În plus, 15% dintre cazurile de incapacitate temporara de munca au legatura cu afectiunile spatelui. Aceste afectiuni reprezinta una dintre principalele cauze ale absentei de la lucru în mai toate Statele Membre ale UE. Pe lânga faptul ca ele pot provoca lucratorilor suferinte, incapacitate temporara de munca si pierderi financiare, aceste afectiuni pot genera si costuri ridicate pentru angajatori si pentru economia nationala.
     Tema campaniei este „manipularea manuala a maselor” (MMM), iar prin aceasta se întelege orice tip de transport sau sustinere a unei mase (sarcini, greutati, încarcaturi) de catre unul ori mai multi lucratori, inclusiv ridicarea, asezarea, împingerea, tragerea, purtarea sau deplasarea unei mase, care, datorita caracteristicilor acesteia sau conditiilor ergonomice necorespunzatoare, prezinta riscuri pentru lucratori, în special de afectiuni dorsolombare.

     Obiectivele sunt urmatoarele:
  • realizarea unei mai bune aplicari a Directivei europene 90/269/CEE, pentru a reduce problemele legate de AMS în diversele tari membre ale UE;
  • constientizarea angajatorilor si lucratorilor cu privire la riscurile legate de manipularea manuala a maselor si la masurile de prevenire corespunzatoare;
  • promovarea unui schimb cultural în ceea ce priveste abordarea riscurilor legate de manipularea manuala mai degraba prin tratarea problemelor la sursa decât prin concentrarea asupra modului în care muncesc oamenii.

Site-ul oficial al campaniei: http://www.handlingloads.eu/ro/site
Brosura generala a campaniei: http://www.handlingloads.eu/ro/site/px_ro-bro-general.pdf
Prezentare campanie: http://itmbacau.ro/Material%201-legislatie.ppt









Acasa | Contact | Termeni si conditii | Webmaster
Toate drepturile rezervate RCL Consulting